Viele Vorteile – Unsere Benefits
Bei AGROLA profitierst du nicht nur von einer sinnstiftenden Tätigkeit, sondern auch von zahlreichen Vorteilen. Unsere Benefits unterstützen dich dabei, Beruf, Familie und persönliche Entwicklung in Einklang zu bringen – fair, flexibel und zukunftsorientiert. Entdecke, welche Möglichkeiten wir dir bieten.
Jahresarbeitszeit & Home-Office
AGROLA setzt auf Jahresarbeitszeit und Gleitzeit – nach Bereich, was Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglicht. Home-Office ist an bis zu zwei Tagen pro Woche möglich, abgestimmt auf betriebliche Bedürfnisse und Servicezeiten.
Ferien
Alle Mitarbeitenden erhalten mindestens 25 Ferientage pro Jahr. So bleibt genügend Zeit zur Erholung und für persönliche Interessen oder Reisen.
Bezahlte Absenzen
Für besondere Ereignisse wie Heirat, Umzug, Pflegeverantwortung oder Todesfälle stellt AGROLA bezahlte Abwesenheitstage zur Verfügung – unkompliziert und mit Verständnis.
Elternurlaub
Zusätzlicher Mutterschaftsurlaub (2 Wochen ab dem 5. Dienstjahr) und 15 Tage Vaterschaftsurlaub – familienfreundlich und zukunftsorientiert.
Dienstjubiläen
Langjährige Mitarbeit wird geschätzt und gefeiert. AGROLA honoriert Treue mit speziellen Anerkennungen und Leistungen bei Dienstjubiläen.
Berufliche Weiterentwicklung
Die individuelle Entwicklung jedes Teammitglieds ist zentral. AGROLA fördert interne sowie externe Weiterbildungen – gezielt, praxisnah und zukunftsorientiert.
Gesundheitsförderung
Ob Sportclub, frisches Obst oder Gesundheitsaktionen – die physische Gesundheit steht im Fokus. Zusätzlich steht MOVIS als professionelle Sozialberatung zur Seite.
Angebote für Mitarbeitende
Mitarbeitende profitieren von vergünstigten REKA-Check-Bezügen, Rabatten bei Partnerunternehmen und attraktiven Vorzugszinsen auf Sparkonten.
Sozialversicherungen
Die Sozialleistungen bei Unfall, Krankheit und beruflicher Vorsorge liegen über dem Branchendurchschnitt und bieten finanzielle Sicherheit in allen Lebenslagen.