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Le processus de recrutement commence par ta candidature, que tu rédiges en réponse à une offre d'emploi qui te correspond.

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Examen des documents

Les RH et le département spécialisé examinent attentivement ta candidature – de manière équitable, rapide et avec une vision globale.

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Premier contact

Si cela te convient, nous t'inviterons à un entretien personnel.

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Deuxième entretien

Selon le poste, nous approfondissons l'entretien ou te proposons une journée d'essai au sein de l'équipe.

Offre et signature du contrat

Si nous sommes d'accord, tu recevras une offre concrète.

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AGROLA t'offre un environnement passionnant où tu peux participer activement à la croissance de notre entreprise – conformément à nos valeurs : responsable, innovant et ambitieux. Construis ta carrière avec nous – en harmonie avec les différentes phases de ta vie. Les possibilités chez AGROLA sont multiples !

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Nos collaborateurs sont notre priorité absolue – y compris les futurs comme vous. Pour toutes les questions concernant le travail chez AGROLA AG, l'équipe RH se fera un plaisir de vous aider.

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HR Team | Équipe RH

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